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Es gibt im Bereich Human Resources (HR) eine sehr große aber auch unübersichtliche Bandbreite von Technologien, Wissen, Software und wissenschaftlichen Veröffentlichungen zum Thema People Analytics. Ziel unseres Auftraggebers ist es, eine öffentliche Datenbank aufzubauen, die dieses Wissen sortiert und übersichtlich zugänglich macht. Auch um positive wie negative Aspekte neuer Technologien in den Diskurs zu bringen.
Wesentlich bei der Umsetzung waren natürlich eine übersichtliche Navigation und intuitive Suchfunktionen. Den schnellen Zugang zu Inhalten über die Homepage haben wir mit unterschiedlichen Teasern wie Themen, letzte Veröffentlichungen und Suchfunktionen gelöst. Wesentliche Hilfe bei der Suche ist ein Tagsystem, dass Artikel, Themen und Suchbegriffe verschlagwortet und so an unterschiedlichen Stellen eingebunden werden kann. Darüber hinaus sollen Features wie eine Rankingfunktion und ein Reminder an den Admin zur Aktualitätsprüfung die Relevanz und Aktualität der Inhalte auf lange Sicht gewährleisten.
Das Design verbindet wissenschaftlichen Minimalismus mit einem humanen, freundlichen Farbklima, das den Anspruch unseres Auftraggebers widerspiegelt. ¬ So entstehen hilfreiche Möglichkeiten über „People Analytics“ zu informieren, aber auch über die gefährlichen Aspekte aufzuklären. Neben dem Webdesign und der Programmierung, haben wir mit dem Logo und Keyvisual, welche sich an ein Tortendiagramm anlehnen, ein kleines Corporate Design entwickelt.
Inhaltlich befindet sich die Seite derzeit noch im Aufbau.
www.peopleanalytics.review